新鮮人職場常見問題:我該為了年終獎金續留在一家不喜歡的公司嗎?

價錢和價值是不一樣的,到底是你選擇環境,還是要讓環境選擇你?

#職場 #換工作 #年終 #獎金 #離開還是留下
*正文開始

好久沒有回應讀者,今天晚上看到一則留言,我決定來好好回應關於年終獎金的職場問題。

#讀者提問:

我現任公司將上年年終分為2次發放,一次是農曆年前,一次是每年年中。

我當初為了現任的工作在異地租了房子。工作時常到三更半夜,不要懷疑,是沒有加班費的。

去年在半年內就被同時授予2個專案,有一陣子壓力大到天天回家洗澡都躲在浴室哭。但我撐下來了,領了第一筆年終,現在有公司願意用稍微較優渥的待遇,包含供宿詢問我的意願。

我的同事提醒我,我有一筆不算少的“年中”寄放在公司,再忍4個月就會拿到。

這很兩難,我也詢問我爸媽的意見,但我爸覺得我該換,他覺得這是我學習和歷練的另一個大好機會千萬不要放棄,那些「年中」再賺就會有。

但那筆「年中」也是我應得的啊!我偷黑摸早和假日在家加班的酬勞不是嗎?

我想請教您,我該如何選擇呢?

我現在找到的新工作算是同學群裡的不同領域,公司也是幾十年的老字號,面談時主管也蠻誠懇的。我蠻喜歡整體的氣氛。

對方希望我一個月內到職,我估算過現有的薪水,比較起來(若以那筆年中來計算,是比新工作多了大概2萬多塊),但因為我對新工作有部分是偏陌生的領域,所以我有點膽怯。

我詢問很多相關人士的意見,包含父母,朋友,同事,也問過從事與新工作性質雷同的長輩,目前票數平手。

贊成的理由

贊成的理由多是我可以去歷練接觸,因為我選擇的職業是屬於需要實務經驗慢慢累積的那種,非一踧可及。

抱歉,其實應該是每種職業都一樣無法一踧可及,應該說增廣一些工法認識與見解和處理問題的能力訓練,另一個理由是我的主管常常說話出爾反爾,指令總是一日三變,我做的有些心灰意冷。

我最近就很常問自己,因為之前讀過您一篇文章,實際內容有點忘了,不過,我一直記得您裡頭的一句話:你的夢想值多少錢?
我每天問自己不下十次,甚至想去求神問佛(很鴕鳥心態是吧?)

我只卡在,也許那每個月2萬多塊,難道我不值?那也是我的血汗錢啊…然後我目前有在準備考試,也是為我的夢想準備,只是我沒告訴我現任的公司與同事,我一直在想,要適應新的環境會不會影響我準備考試這類的事…

說一下親友團反對的理由:

你現在的工作也在軌道上了,要換也得領完錢再走人,妳是不是傻子啊?之類的…

這是一個機會也是一個跳板,我很清楚,去了可能會有更多可能(因為又接觸了新領域)也有可能中箭落馬…所以人生啊…真的是盒子裡的巧克力糖…

請前輩給點建議吧(跪求)

#冒牌生有話說

老闆分兩次發獎金是想要降低流動率,很多老闆都用這一招卡住人才,尤其是剛出社會的新鮮人就很容易為了獎金而不知道該怎麼選擇。

其實,你要留下還是離開,取決於你怎麼考慮自己的未來,還有評估現在的狀況。

你不喜歡那個舊工作,就算上了軌道,你做也不開心,重點不是在於你值不值得那個兩萬塊,而是在於你的舊工作對你還有沒有價值?

#價錢和價值是不一樣的

如果你留下來的理由,是因為有個你很喜歡或者你可以學到東西的案子還沒做完,那麼留下來才是有意義啊。

可是,若你是為了2萬塊留下來,在沒有迫切金錢壓力的狀態下,我是不會留下的,因為新的工作有新的未來,新的希望。

也許你又過了一年,還是不喜歡那份新工作,但你至少為了自己的未來努力過。

新的工作機會也不是說來就來的,既然已經談定了,相信你也是有所期待的,那就要去想:在新的工作可以學到什麼,可以做到什麼?

至於,找工作這種事情永遠不是找你的下一份工作,而是要看你下下份工作想做什麼。透過下下份工作的計畫,你再去規劃你的下一份工作該往什麼方向前進。

下下份工作想拿到更高的薪水,那麼你在這一份工作和下一份工作時間要至少做到什麼成績?補充哪些技能,才能讓自己達到目標。

如果只是看那個兩萬塊,人生就會被定位在2萬塊,我們的人生絕對超過2萬塊的價值啊!!

所以,在沒有迫切經濟壓力的情況下,我會選擇新的希望和未來,然後承擔自己的選擇必須要有的風險和損失。

但若你有迫切的經濟壓力,剛好需要2萬塊來解決,那就也不用做那麼多考量,先把錢拿到手再說。

或許你該問問自己這個問題:到底是你選擇環境,還是要讓環境選擇你?

若一個人沒有認識到你的價值,你做得再多,他只會覺得是理所當然。

那就叫做窮忙,為別人的事業打拼。

但當你認識到自己的價值,替自己創造價值,你才能選擇環境,而不是讓環境選擇你

 

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以下精選一些讀者回覆

來自香港的Carmen

一直都有看冒牌生的post,我忘記什麼時候開始追,但我記得為什麼會開始追你的post。

因為工作壓力很大 看你的post,我會有正面的能量。

去年9月3日給老闆駡,他說我是機器,mail box!更對我說: shame on you!

我對我自己說,我不要再忍受,我不要再受到不公平的對待,我不要再因為錢 去忍受不尊重。

這五年半,我儘力做好工作,最早上班,最晚下班,但沒有人欣賞,反而說我笨。

我離職了,我的公司是12月和4月有一個月的獎金的制度。

我對自己說,我只需要12月的獎金,拿了之後我會離職,過年後重新找工作,不會等4月份的獎金。

到了離職那一天,老闆先說我不夠 「smart」!

再用很差的態度去要求我幫他留到4月,獎金還是會一樣給我

我說: no

他再說留到3月中 ,獎金一樣給我

我說: no

我老公和家人都覺得我好傻,為什麼不等獎金,為什麼不找到工作才離職?

但我問我自己千萬遍,我的心跟我說很累,要離開。

離職後,要重新找工作。坦白說,我很害怕也沒有信心。

但我對自己說 如果不離開,我更難過難受!

這個星期有三個面試,一次面試比一次更有信心

不要害怕,不要失去自己。

希望給大家一點自己的經驗分享。

oldding35

我最近也向公司提了離職,新工作的薪水和福利沒有比較好,舊公司每年有歐或美的短期出差,但留在舊公司給我一種再怎麼努力都是妳應該做的感覺,我認為這件事會消耗我的動力,讓我覺得事情隨便做做就好…但我很討厭這樣的我⋯⋯所以最後還是選擇離開。

angel
我會換!因為就算你等到了年中,又會有人跟你說再幾個月就年終了,再等等!

yulilin
我前公司也是這樣分,如果新工作可以有挑戰,且不會無止境加班,一直消耗身體健康,我會選擇離職去新工作,因為為了”年中”留在既有位置,等領完年中,又會想著再五個月又可以領”年終”,其實會永遠停在公司的這個年終制度裡,有捨才有得!!

twentysmth

那樣的「年中」未必值得放棄一個新機會 覺得放棄了「年中」很不值得 但放棄新機會呢?我自己常換工作 並不是每次都更好 但我不後悔 因為不離開就只能永遠惡性循環 毀掉健康亦只會越來越覺得不值得 然後變得更不快樂 不是說要盲目的理想化「改變」 只是不改變就永遠不知道其實自己可以有選擇💪🏻

你們呢?會留下還是離開?

#冒牌生 #照片是讀者分享給我的

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