三年來,他每天朝九晚十的努力工作,決定離職後卻被老闆狠酸!這次終於醒了!


#員工心裡苦但員工不說
說了以後還被羞辱

#職場 #破除很多人的迷思

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*正文開始

我曾待過一家公司,流動率很高,離開的員工比留下來的人還多。

現在社群網路發達,有離職的同仁一時興起在臉書成立「退輔會」,把離職的老同事全加進去,並且定期舉辦聚會,大家聚在一起吃吃喝喝,交流近況也聊聊過去老闆的「神指示」。

某次聚會,有個剛離職一天的同事加入,他窩在角落一臉沮喪地喝著悶酒。

我和幾個前同事好奇的走過去關心。他喝了幾口悶酒才告訴我們。

這位同事在公司待了超過三年他決定離職後,老闆找他私聊。

那次談話,他鼓起勇氣告訴老闆自己的付出,平常加班到十一、二點是常態,週末加班也好像理所當然,但這些付出別說沒有加班費了,老闆好像還認為一切都是應該的。

當他表達完自己的立場後,老闆反問:「你覺得公司都沒有關心你?都沒有對你付出?既然這樣你覺得公司欠你多少?」

「呃……」他想了想,然後說:「真要算的話,我覺得公司至少要給四萬吧。」

結果老闆拿出一個紅包袋,當著他的面把裡面的錢全掏出來,對他說,這裏有六萬塊,原本打算全部都給你的,但既然你這麼會算,那我就照著你的算法做吧。

接著老闆抽走兩萬,把剩下的四萬塊給了他,然後語重心長的說:「現在的年輕人都被寵壞了。你不應該那麼計較,你忽略了公司對你的栽培、器重,還有信任。」

說完還嘆口氣,手朝著門口一指,說:「唉,現在的年輕人……算了,你走吧,未來好自為之。」

這位同仁後悔不已,沮喪的告訴我們:「早知道就不要那麼計較,老闆說得對,如果不計較,那麼可以得到的東西也許會比較多。」

我們幾個人聽完他的結論後不約而同地大笑。因為我們都曾經被這樣對待過,老闆也曾對我們做過一模一樣的事!

我告訴他,當年也曾反省過是否自己做得不夠好,若是離職前不要計較,就可以得到更多。

可是,現在回想,身為員工的我們到底做錯了什麼?

每天辛苦工作,付出勞力,就算是責任制,但也不應該每天都義務加班到十一、二點,而且週末本來就是公休,偶爾需要前往支援,那也不算什麼。

但當每個週末都要加班變成義務,又沒有任何補休、補假、補助,那麼到底是誰才被寵壞了!

這次只不過是老闆的故伎重施,若是真有心提供,不會每次都用同一套說法,在他的心中從來沒有反省過公司的制度出現了什麼問題,錯永遠都在員工抗壓性不夠。

我們身邊有一種人,他們工作勤奮,心地善良,無論工作還是生活永遠扮演著默默付出的角色,可是他們的努力和付出很少被感激,甚至被身邊的人嫌棄,最後自我嫌棄,陷入一種惡性循環。

很多人都曾委屈地傾訴自己的付出,卻沒有人記得自己的好,但身為朝九晚十的上班族,奴性不要太重。

老闆沒有你想像中偉大,尤其在工作遇到價值觀不同的老闆,在經濟能力許可的狀況下,應該問問自己想要的到底是什麼,自己的付出到底值不值得。

不必把老闆的話照單全收,因為立場不一樣的時候,對事物的觀點和看法也不同。

有一次,我陪著另一個朋友參加活動,認識一位事業有成的長輩。

他負責投資有希望的公司。如果看上了你,就會願意投資你的想法,在金援不足的時候,一圓你的創業夢想。

朋友說,這位長輩一分鐘幾百萬上下的手握重權,掌握許多事情的成敗,許多人的生死,所以千萬不要亂說話。

那個下午,長輩要聽取五組人的意見,做出幾千萬到幾億的決定。

由於時間有限,他沒太多時間搞清楚每個人到底要做什麼,所以他很直接的表示,願不願意掏錢投資,主要是觀察這個人。

他拋出一套《美國早餐》的理論,然後問:「冒牌生,你要選擇當哪一個?」

長輩其實沒有想聽我的答案,也不等我反應,興致一來大筆一揮,在身後的電子白板,畫了一個盤子,上面有一顆蛋和幾片培根。然後指著白板問:「你聽得懂嗎?」

我搖頭後,隔壁的女組員大聲疾呼:「我要當豬我要當豬。」

「為什麼?」我問。

女組員得意地看了我一眼:「因為長輩講過這個道理,我有記在心上。」

長輩打斷我們的話,他接著說:「美國早餐裡面有什麼?有豬肉培根、有炒蛋、還有些麵包,對吧?那麼你覺得一個創業的人,要當豬還是雞?」

我怕影響朋友的創業機會,不敢亂回答,乖乖等答案。

只見長輩興致勃勃的說:「雞蛋是雞的分享,培根是豬的奉獻,所以如果要成就一份美國早餐,創業的人就勢必要像豬那樣的把肉切下來奉獻的精神。」

話聲一落,周遭的人各個稱頌不已,隔壁的女組員掌聲尤其熱烈。

我在當下的氛圍也不例外,點頭稱讚,真是上了寶貴的一課。

畢竟這位長輩吃過的鹽,比我吃過的飯還多;他走過的橋,比我走過的路還長,他們總是有著滔滔不絕的道理,彷彿已經看透人間世事,照著安排好的路,或者依據他灌輸的觀念,所有人就會走得穩穩當當。

到了晚上,我相約一個朋友,他的年紀跟我差不多,從小在法國長大,跟他說話很意思,總會有一些意想不到的啟發。我和他分享了下午的經驗。

「你要當豬?」然後他看了一下我最近橫向發展的身材,用力的憋著笑保持沈默,後來還是忍不住反問:「怎麼會想當豬呢?豬的肉吃完就沒了,企業經營講求永續經營,所以像雞一樣生生不息的生蛋,難道不好嗎?」

我一時間啞口無言,從來沒有思考過這個道理。

要當雞還是豬,每個人可以有自己的選擇。

以老闆的角度,希望員工當豬,鞠躬盡瘁死而後已,以企業經營的角度,做生意要像雞一樣,生生不息,永續經營。

其實,人生也一樣。所有東西無謂最好的。只要你認為是對的,那就值得最好的。

不用努力的變成別人喜歡的樣子,到頭來連自己最真正的樣子都忘記了。

不用努力的討好別人所有的意見,到頭來連自己最內心的聲音都消失了。

成功與失敗,幸福或不甘,在心裡的定義各不相同。

在大時代巨輪下的我們,也許不見得有能力決定什麼,但絕對可以做到培養獨立思考的能力,才能有擔當,心平氣和,從容淡定的,不卑不亢的生活。

#冒牌生

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因為跌倒過後,勇敢站起來的過程就叫做長大。

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「這世界已經夠負面的了!而按下讃,是在說我們渴望讓這個世界變得更美好。」 – 冒牌生





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