三年來，他每天朝九晚十的努力工作，決定離職後卻被老闆狠酸！這次終於醒了！
＃員工心裡苦但員工不說
說了以後還被羞辱
#職場 #破除很多人的迷思
*正文開始
我曾待過一家公司，流動率很高，離開的員工比留下來的人還多。
現在社群網路發達，有離職的同仁一時興起在臉書成立「退輔會」，把離職的老同事全加進去，並且定期舉辦聚會，大家聚在一起吃吃喝喝，交流近況也聊聊過去老闆的「神指示」。
某次聚會，有個剛離職一天的同事加入，他窩在角落一臉沮喪地喝著悶酒。
我和幾個前同事好奇的走過去關心。他喝了幾口悶酒才告訴我們。
這位同事在公司待了超過三年他決定離職後，老闆找他私聊。
那次談話，他鼓起勇氣告訴老闆自己的付出，平常加班到十一、二點是常態，週末加班也好像理所當然，但這些付出別說沒有加班費了，老闆好像還認為一切都是應該的。
當他表達完自己的立場後，老闆反問：「你覺得公司都沒有關心你？都沒有對你付出？既然這樣你覺得公司欠你多少？」
「呃……」他想了想，然後說：「真要算的話，我覺得公司至少要給四萬吧。」
結果老闆拿出一個紅包袋，當著他的面把裡面的錢全掏出來，對他說，這裏有六萬塊，原本打算全部都給你的，但既然你這麼會算，那我就照著你的算法做吧。
接著老闆抽走兩萬，把剩下的四萬塊給了他，然後語重心長的說：「現在的年輕人都被寵壞了。你不應該那麼計較，你忽略了公司對你的栽培、器重，還有信任。」
說完還嘆口氣，手朝著門口一指，說：「唉，現在的年輕人……算了，你走吧，未來好自為之。」
這位同仁後悔不已，沮喪的告訴我們：「早知道就不要那麼計較，老闆說得對，如果不計較，那麼可以得到的東西也許會比較多。」
我們幾個人聽完他的結論後不約而同地大笑。因為我們都曾經被這樣對待過，老闆也曾對我們做過一模一樣的事！
我告訴他，當年也曾反省過是否自己做得不夠好，若是離職前不要計較，就可以得到更多。
可是，現在回想，身為員工的我們到底做錯了什麼？
每天辛苦工作，付出勞力，就算是責任制，但也不應該每天都義務加班到十一、二點，而且週末本來就是公休，偶爾需要前往支援，那也不算什麼。
但當每個週末都要加班變成義務，又沒有任何補休、補假、補助，那麼到底是誰才被寵壞了！
這次只不過是老闆的故伎重施，若是真有心提供，不會每次都用同一套說法，在他的心中從來沒有反省過公司的制度出現了什麼問題，錯永遠都在員工抗壓性不夠。
我們身邊有一種人，他們工作勤奮，心地善良，無論工作還是生活永遠扮演著默默付出的角色，可是他們的努力和付出很少被感激，甚至被身邊的人嫌棄，最後自我嫌棄，陷入一種惡性循環。
很多人都曾委屈地傾訴自己的付出，卻沒有人記得自己的好，但身為朝九晚十的上班族，奴性不要太重。
老闆沒有你想像中偉大，尤其在工作遇到價值觀不同的老闆，在經濟能力許可的狀況下，應該問問自己想要的到底是什麼，自己的付出到底值不值得。
不必把老闆的話照單全收，因為立場不一樣的時候，對事物的觀點和看法也不同。
有一次，我陪著另一個朋友參加活動，認識一位事業有成的長輩。
他負責投資有希望的公司。如果看上了你，就會願意投資你的想法，在金援不足的時候，一圓你的創業夢想。
朋友說，這位長輩一分鐘幾百萬上下的手握重權，掌握許多事情的成敗，許多人的生死，所以千萬不要亂說話。
那個下午，長輩要聽取五組人的意見，做出幾千萬到幾億的決定。
由於時間有限，他沒太多時間搞清楚每個人到底要做什麼，所以他很直接的表示，願不願意掏錢投資，主要是觀察這個人。
他拋出一套《美國早餐》的理論，然後問：「冒牌生，你要選擇當哪一個？」
長輩其實沒有想聽我的答案，也不等我反應，興致一來大筆一揮，在身後的電子白板，畫了一個盤子，上面有一顆蛋和幾片培根。然後指著白板問：「你聽得懂嗎？」
我搖頭後，隔壁的女組員大聲疾呼：「我要當豬我要當豬。」
「為什麼？」我問。
女組員得意地看了我一眼：「因為長輩講過這個道理，我有記在心上。」
長輩打斷我們的話，他接著說：「美國早餐裡面有什麼？有豬肉培根、有炒蛋、還有些麵包，對吧？那麼你覺得一個創業的人，要當豬還是雞？」
我怕影響朋友的創業機會，不敢亂回答，乖乖等答案。
只見長輩興致勃勃的說：「雞蛋是雞的分享，培根是豬的奉獻，所以如果要成就一份美國早餐，創業的人就勢必要像豬那樣的把肉切下來奉獻的精神。」
話聲一落，周遭的人各個稱頌不已，隔壁的女組員掌聲尤其熱烈。
我在當下的氛圍也不例外，點頭稱讚，真是上了寶貴的一課。
畢竟這位長輩吃過的鹽，比我吃過的飯還多；他走過的橋，比我走過的路還長，他們總是有著滔滔不絕的道理，彷彿已經看透人間世事，照著安排好的路，或者依據他灌輸的觀念，所有人就會走得穩穩當當。
到了晚上，我相約一個朋友，他的年紀跟我差不多，從小在法國長大，跟他說話很意思，總會有一些意想不到的啟發。我和他分享了下午的經驗。
「你要當豬？」然後他看了一下我最近橫向發展的身材，用力的憋著笑保持沈默，後來還是忍不住反問：「怎麼會想當豬呢？豬的肉吃完就沒了，企業經營講求永續經營，所以像雞一樣生生不息的生蛋，難道不好嗎？」
我一時間啞口無言，從來沒有思考過這個道理。
要當雞還是豬，每個人可以有自己的選擇。
以老闆的角度，希望員工當豬，鞠躬盡瘁死而後已，以企業經營的角度，做生意要像雞一樣，生生不息，永續經營。
其實，人生也一樣。所有東西無謂最好的。只要你認為是對的，那就值得最好的。
不用努力的變成別人喜歡的樣子，到頭來連自己最真正的樣子都忘記了。
不用努力的討好別人所有的意見，到頭來連自己最內心的聲音都消失了。
成功與失敗，幸福或不甘，在心裡的定義各不相同。
在大時代巨輪下的我們，也許不見得有能力決定什麼，但絕對可以做到培養獨立思考的能力，才能有擔當，心平氣和，從容淡定的，不卑不亢的生活。
#冒牌生
——————————————————————
喜歡文章的讀者，也歡迎【追蹤】和【分享】，這都是對我寫作最大的鼓勵。
——————————————————————
歡迎追蹤
——————————————————————
內容簡介：
長大後，沒有一件事是輕鬆的，
你會徬徨，會對旁人失望，甚至對自己失望。
但每一滴淚水、每一次自我懷疑，
都是成長的印記，是歲月給我們的禮物。
勇敢的受傷，再勇敢的站起來去拚吧。
因為跌倒過後，勇敢站起來的過程就叫做長大。
——————————————————————
「這世界已經夠負面的了！而按下讃，是在說我們渴望讓這個世界變得更美好。」 – 冒牌生
