做人是一門深奧的學問，也是一門高深的藝術。如何成功做人？這是許多人內心非常渴望知道的。

在社會上，一些聰明反被聰明誤的人一生忙忙碌碌卻一無所有；一些才華橫溢的人卻畢生坎坷、鬱鬱而不得志，這都與他們沒有滲透做人的學問有關，在迷茫和絕望時，在人生十字路口徘徊而無法抉擇時，在黑暗中摸索時，沒有避免重覆犯著做人的錯誤，導致永遠走不出犯錯的圈圈。

在任何領域中，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的祕訣，失敗者有失敗的教訓。很多人往往喜歡不自覺地去學習他人的成功經驗，而不太注意去吸取他人失敗的教訓。結果，雖然學到了別人成功的經驗，但是環境已變，結果人家成功的經驗往往已經不適合他們了。

面對這種窘境，為何不去吸取他人失敗的教訓，避免他人犯的錯誤，進而去努力爭取做人的成功呢？因為，他們在平時習慣性地犯了一些錯誤，以致在追求成功時處處碰壁而自己渾然不知。他們學到了別人的很多成功經驗，卻沒有發現自身做人的某些不足，沒能及時避免犯下某個錯誤，最終導致功敗垂成，不知不覺的陷入了困境之中。

人來到這個世界上，除了做人，就是做事，別無其他。而一個人遭遇到挫折和失敗，很多時候就是因為在做人上面犯下錯誤導致的。因為做人犯了錯誤，往往就直接影響到做事上面而屢屢犯下錯誤。

縱觀古往今來的一些成功者和失敗者的人生經歷可以發現：做人或做事往往只要犯下一點小錯誤就可能影響到了人生的成敗結果，而這些小錯誤可能只是習慣或者是以前就曾經發生過類似的錯誤。

在人一生中，一個人不善於做事，但是善於做人，尚可利用自己的人緣，借助他人的力量實現自己的某些理想而獲得成功；而一個人不善於做人，即使做事能力再強，也會因他們在做人上犯的某些錯誤而難以獲得成功，甚至陷入困局之中。因此，要成功做人，要儘量避免人際關係中易犯的錯誤。

拒絕做老好人

絕不能一味兒地做老好人，因為當別人習慣了把替他做好事情當成應盡義務，假使達不到要求時反而面臨著被興師問罪。

范范從小就受到父母的傳統教育，一心要做好人。在讀大學時，她經常主動承擔掃宿舍和掃教室的事情。但是，時間久了，沒人意識到她在做好事，都認為應該就是她的工作。這還算好，雖然有時做得不是很出色，但是沒有人去指責她；進入職場後，她還是這樣做老好人，但別人稍有不滿意就會指責她了。做好人沒好報，讓她覺得自己做人非常失敗，很痛苦。

進入公司以後，范范處處小心、事事謹慎，對每位同事都畢恭畢敬，不僅與別人有不快時主動退讓，還自動承擔公司裡面一些額外的工作，例如換水、拖地、列印等等。一開始，大家對她主動幫忙做事情還存著一絲感激的心理。但是，後來就不把她當回事，經常隨意指使她，把一些工作中的責任推到她身上。

有一天，范范的一位同事急著交一份文件向上司。范范便主動去幫忙同事找資料。這位同事是靠關係進公司的，本身沒有什麼基本能力，遇到緊急要撰寫資料，自然感到很棘手，於是便乾脆讓范范來主筆，自己負責查資料。當局者變成局外者，這樣的幫忙一般很難找人幫。但是，范范卻毫不猶豫地幫了。

結果，這一份資料撰寫得令老闆大為不滿。在追究責任時，老闆也一味兒地批評范范不認真完成自己的工作，越庖代俎地亂寫一篇文章敷衍了事。

范范覺得很委屈，為什麼自己在公司盡職盡責地努力工作而且主動幫別人，最終卻要受到老闆的批評呢？她越想越氣憤。由於情緒不好，之後幫忙大家時，也經常讓人不滿意，讓大家抱怨、指責她。最終，她不得不辭職尋求解脫。

在做人過程中，做自己分內的事情已經是一種長期的習慣。因此，在有人偶爾幫你做事情時，你很容易產生謝意，總覺得要說「謝謝」才顯得自己會做人。如果某人長期免費幫你做某一件事情，就很容易形成一種「那就是他的工作，他的義務，他應該做，而且應該做好」的心理，覺得沒有必要去謝謝對方，在對方做得不盡人意時，還會去指責對方幾句。這是人的心理慣性所致的。因此，一味兒做老好人，無條件的對他人有求必應，並不意味著你做人成功。

范范把做自己分外的事情當成了習慣，應該說是現在難找的大好人。但是，事實上范范獲得他人認可的時間並不長。一兩次，大家還會感謝她幫忙，時間長了後，就會覺得幫他們是范范的職責以及義務，一次不幫忙就是危害了他們的利益，如果把事情搞砸了理所當然要替他們承擔責任。這樣，范范做老好人做久了以後，就不知不覺地變成了所有責任的義務承擔人──責任她得負，功勞與她無緣。這一切，不僅加重了范范的負擔，還讓她面臨痛苦和迷惑。

在現實生活中，要想成功需要做好人，但是不能做像范范一樣的老好人，為別人無條件的承擔工作與責任，做得不好時還要面臨興師問罪。

●自我成長

一個人要做好人，但拒絕做老好人時，需要注意以下幾點：

⒈做人要有原則。在生活中，一個人做人沒有原則，談不上成功做人。因為做人沒原則往往立場不堅定，容易陷入別人設置的困局中，容易被別人牽著鼻子走。做好人時也是如此。如果見別人要求幫什麼忙都毫不猶豫去幫的話，那麼必將因做好人而遇到麻煩，承受痛苦。

⒉做好自己分內的事情。在社會裏，每一個人都扮演著一定的角色，承擔著一定的責任和義務。一個人要想成功，必須要立足於做自己分內的事情。如果自己分內的事情都做不好，去幫忙別人做事情，只會被別人誤認為是「好指使」，而導致別人指使你去做他們應該做的事情，承擔他們應該承擔的責任。

⒊不要讓「做某種好事」成為你個人的責任。在很多集會場合，一些事情是由大家排班輪流去做的。如果你把做這些事情變成了自己的責任和義務，不僅奪走了別人表現的機會，而且還容易讓人感覺到是你應該做的，在你做得讓他們不滿意時就應該指責你！

不要讓別人把你做好事看成是你的責任和義務。這樣，即使你不拿薪水，也會遭到一些人的苛責。

不找他人出氣，只鼓勵自己努力

嫉妒是一種對他人無可奈何而自己又無法擺脫痛苦的恨。嫉妒他人的人在製造他人痛苦時，自己也陷進了痛苦的泥潭，落下了個害人又害己的結果。

莉莉和曉君一起到某家廣告公司做業務員。由於她們兩人同時進公司，所以在工作上合作得比較默契。

但是好景不長，很快她們之間就出現了問題。

原來，曉君性格外向，善於交際，很快建立了自己的客戶群，而且很多客戶都是因為曉君善於說話辦事，都非常樂意和她打交道，甚至主動幫她介紹客戶。由於人氣好，曉君的業績迅速上升，成為公司業務部裡的一顆「新星」。相較之下，莉莉就要遜色多了。她不僅不善於與人溝通交流，爭取到很多客戶，而且公司的某些老客戶也因她說話不當給得罪了。因此，曉君和莉莉在公司是非常明顯的「一紅一黑」。

面對這種狀況，莉莉心裏覺得非常不舒服。曉君拿的獎金比她多，錢多不說，就在能力上也讓人覺得莉莉比曉君差。莉莉不願意長期落後，但經過一段時間努力後還是比不上曉君，甚至差距越來越大。就這樣，莉莉對曉君產生了強烈的嫉妒心理，並慢慢地產生了一些嫉妒行為。

在曉君與客戶接觸時，莉莉總是有意無意往旁邊湊，總是有意無意間表現出不屑一顧，甚至還說一些冷言冷語，說些意猶未盡的話。客戶看出了該公司職員之間相互不團結，感覺到他們「不可信任」，便不再與他們合作。於是，曉君的好幾張單都因為莉莉的攪局而功敗垂成，工作業績迅速下滑。

工作業績下滑後，公司的主管經理找了曉君談話，批評她驕傲自滿，把到手的訂單搞砸了。在經理的批評面前，曉君一時無法解釋清楚業績下滑的原因，而是接受了公司的處罰──扣發獎金。

莉莉看到這件事後，心裏暗暗高興。這下妳該「跩」不起來了吧。但是，她還沒來得及享受高興的滋味時，就被經理叫進了辦公室，宣佈她解雇了。

在莉莉收拾東西準備走人時，她聽到了同事傳說另一則讓她更傷心的消息──曉君升任部門副理，準備進行訓練，掌管公司業務方面的工作。

在人與人之間，潛藏著一種競爭是必然的社會現象。兩個人在一起競爭時，看到別人在事業上一路順風，而自己經過努力卻難以獲得發展，產生不愉快的心情，也是人之常情，尤其是起步差不多的人在一起。但是，面對這種不愉快的感情，需要理智，需要仔細去分析造成差別的原因，而不是去恨別人。因為別人的成績不會因為你恨而消失，即使你的恨給她造成了一定的損失，但你還是得不到任何好處，相反還會滋長你的嫉妒心，讓你陷入嫉妒泥潭中不能自拔。

尤其令人擔憂的是，嫉妒心理長期得不到緩解後，就會喪失理智，產生一些損人不利己的嫉妒行為，去傷害自己所嫉妒的人。這樣，他就會涉及到傷害他人，就會觸犯相關法規，受到法規的懲罰。結果，嫉妒別人抹煞不了別人的成績，反而將自己埋了進去。這是損人更損自己的事情，是嫉妒帶了的危害。

人和人之間存在競爭不假，但同時人和人之間又存在著能力差異。因此，人和人之間的競爭不可避免的一定有所勝負。面對勝負，沒有必要去恨對方超過了你，而應該去想想自己為什麼被對方超過了。是對方的能力確實比自己強？還是對方的運氣比自己更好？還是對方比自己努力？還是其他原因？找出原因，取長補短，這一次在競爭中輸給了對方，在下一次再贏回來，這一方面輸給了對方，在另一方面一定要贏。不找他人出氣，只鼓勵自己努力，不就可以避免做出害人又害己的事情來嗎？

嫉妒是一種普遍存在的現象，是一種患得患失的心理，容易演變成不思長進，信奉你好我就不好的信條，自己不能出人頭地，也不讓旁人出人頭地，只許自己比別人強而憎恨別人超過自己的心理。一個人要想做人成功，就需要控制和消除自己的嫉妒心理，避免做出「害人又害己」的事情，做到以良好的心態去面對競爭。

●自我成長

嫉妒他人，進而做出害人又害己的事情，是一個比較容易犯的錯誤。想做人成功，就必須要消除嫉妒他人的想法，趁機找出差距，迎頭趕上甚至超過對手。一般而言，克服嫉妒要從以下幾點入手：

⒈正確對待競爭。人一生都處在競爭中。競爭就有輸贏。別人超過了自己，最重要的是去找出自身競爭失利的原因，而不是仇恨強有力競爭對手的存在。因為這樣不僅會輸掉競爭，還會輸掉人格，斷絕以後超過和戰勝對方的希望。

⒉擁抱自己的對手，向對手學習。在競爭中，無論自己輸贏，對手是自己取得成績最大的「恩人」，擁抱他，學習他，才能夠戰勝他，讓他欣賞你、尊重你。
⒊正確客觀地認識自己。一個人貴在有自知之明，客觀公正地評價自己，經常捫心自問和反覆重新評價別人，迅速提高自己的競爭水平，剷除嫉妒心理的侵擾，勇於承認事實、接受事實，能夠對自己說：「他的卓越讓我看到了自己的缺陷，也看到了自己的努力方向。昏頭昏腦妒忌他人無濟於事，勤奮的努力，剷除自身的弊端才能夠揮灑屬於自己的光彩」。

別人的成績不會因為你恨而消失

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一個人不善於做事，但是善於做人，尚可利用自己的人緣，

借助他人的力量實現自己的某些理想而獲得成功；

而一個人不善於做人，即使做事能力再強，

也會因他們在做人上犯的某些錯誤而陷入困局之中。

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《都是別人的錯》 ——吳承州

書籍特色

本書列舉了許多做人常犯的錯誤事例，並加以深刻的分析，提出有效的解決方法和深刻的警惕，以供大家走最捷徑的成功之路