新鮮人職場常見問題：我該為了年終獎金續留在一家不喜歡的公司嗎？
價錢和價值是不一樣的，到底是你選擇環境，還是要讓環境選擇你？
#職場 #換工作 #年終 #獎金 #離開還是留下
*正文開始
好久沒有回應讀者，今天晚上看到一則留言，我決定來好好回應關於年終獎金的職場問題。
#讀者提問：
我現任公司將上年年終分為2次發放，一次是農曆年前，一次是每年年中。
我當初為了現任的工作在異地租了房子。工作時常到三更半夜，不要懷疑，是沒有加班費的。
去年在半年內就被同時授予2個專案，有一陣子壓力大到天天回家洗澡都躲在浴室哭。但我撐下來了，領了第一筆年終，現在有公司願意用稍微較優渥的待遇，包含供宿詢問我的意願。
我的同事提醒我，我有一筆不算少的“年中”寄放在公司，再忍4個月就會拿到。
這很兩難，我也詢問我爸媽的意見，但我爸覺得我該換，他覺得這是我學習和歷練的另一個大好機會千萬不要放棄，那些「年中」再賺就會有。
但那筆「年中」也是我應得的啊！我偷黑摸早和假日在家加班的酬勞不是嗎？
我想請教您，我該如何選擇呢？
我現在找到的新工作算是同學群裡的不同領域，公司也是幾十年的老字號，面談時主管也蠻誠懇的。我蠻喜歡整體的氣氛。
對方希望我一個月內到職，我估算過現有的薪水，比較起來（若以那筆年中來計算，是比新工作多了大概2萬多塊），但因為我對新工作有部分是偏陌生的領域，所以我有點膽怯。
我詢問很多相關人士的意見，包含父母，朋友，同事，也問過從事與新工作性質雷同的長輩，目前票數平手。
贊成的理由
贊成的理由多是我可以去歷練接觸，因為我選擇的職業是屬於需要實務經驗慢慢累積的那種，非一踧可及。
抱歉，其實應該是每種職業都一樣無法一踧可及，應該說增廣一些工法認識與見解和處理問題的能力訓練，另一個理由是我的主管常常說話出爾反爾，指令總是一日三變，我做的有些心灰意冷。
我最近就很常問自己，因為之前讀過您一篇文章，實際內容有點忘了，不過，我一直記得您裡頭的一句話：你的夢想值多少錢？
我每天問自己不下十次，甚至想去求神問佛（很鴕鳥心態是吧？）
我只卡在，也許那每個月2萬多塊，難道我不值？那也是我的血汗錢啊…然後我目前有在準備考試，也是為我的夢想準備，只是我沒告訴我現任的公司與同事，我一直在想，要適應新的環境會不會影響我準備考試這類的事…
說一下親友團反對的理由：
你現在的工作也在軌道上了，要換也得領完錢再走人，妳是不是傻子啊？之類的…
這是一個機會也是一個跳板，我很清楚，去了可能會有更多可能（因為又接觸了新領域）也有可能中箭落馬…所以人生啊…真的是盒子裡的巧克力糖…
請前輩給點建議吧（跪求）
#冒牌生有話說
老闆分兩次發獎金是想要降低流動率，很多老闆都用這一招卡住人才，尤其是剛出社會的新鮮人就很容易為了獎金而不知道該怎麼選擇。
其實，你要留下還是離開，取決於你怎麼考慮自己的未來，還有評估現在的狀況。
你不喜歡那個舊工作，就算上了軌道，你做也不開心，重點不是在於你值不值得那個兩萬塊，而是在於你的舊工作對你還有沒有價值？
#價錢和價值是不一樣的
如果你留下來的理由，是因為有個你很喜歡或者你可以學到東西的案子還沒做完，那麼留下來才是有意義啊。
可是，若你是為了2萬塊留下來，在沒有迫切金錢壓力的狀態下，我是不會留下的，因為新的工作有新的未來，新的希望。
也許你又過了一年，還是不喜歡那份新工作，但你至少為了自己的未來努力過。
新的工作機會也不是說來就來的，既然已經談定了，相信你也是有所期待的，那就要去想：在新的工作可以學到什麼，可以做到什麼？
至於，找工作這種事情永遠不是找你的下一份工作，而是要看你下下份工作想做什麼。透過下下份工作的計畫，你再去規劃你的下一份工作該往什麼方向前進。
下下份工作想拿到更高的薪水，那麼你在這一份工作和下一份工作時間要至少做到什麼成績？補充哪些技能，才能讓自己達到目標。
如果只是看那個兩萬塊，人生就會被定位在2萬塊，我們的人生絕對超過2萬塊的價值啊！！
所以，在沒有迫切經濟壓力的情況下，我會選擇新的希望和未來，然後承擔自己的選擇必須要有的風險和損失。
但若你有迫切的經濟壓力，剛好需要2萬塊來解決，那就也不用做那麼多考量，先把錢拿到手再說。
或許你該問問自己這個問題：到底是你選擇環境，還是要讓環境選擇你？
若一個人沒有認識到你的價值，你做得再多，他只會覺得是理所當然。
那就叫做窮忙，為別人的事業打拼。
但當你認識到自己的價值，替自己創造價值，你才能選擇環境，而不是讓環境選擇你
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以下精選一些讀者回覆
來自香港的Carmen
一直都有看冒牌生的post，我忘記什麼時候開始追，但我記得為什麼會開始追你的post。
因為工作壓力很大 看你的post，我會有正面的能量。
去年9月3日給老闆駡，他說我是機器，mail box！更對我說： shame on you！
我對我自己說，我不要再忍受，我不要再受到不公平的對待，我不要再因為錢 去忍受不尊重。
這五年半，我儘力做好工作，最早上班，最晚下班，但沒有人欣賞，反而說我笨。
我離職了，我的公司是12月和4月有一個月的獎金的制度。
我對自己說，我只需要12月的獎金，拿了之後我會離職，過年後重新找工作，不會等4月份的獎金。
到了離職那一天，老闆先說我不夠 「smart」！
再用很差的態度去要求我幫他留到4月，獎金還是會一樣給我
我說： no
他再說留到3月中 ，獎金一樣給我
我說： no
我老公和家人都覺得我好傻，為什麼不等獎金，為什麼不找到工作才離職？
但我問我自己千萬遍，我的心跟我說很累，要離開。
離職後，要重新找工作。坦白說，我很害怕也沒有信心。
但我對自己說 如果不離開，我更難過難受！
這個星期有三個面試，一次面試比一次更有信心
不要害怕，不要失去自己。
希望給大家一點自己的經驗分享。
oldding35
我最近也向公司提了離職，新工作的薪水和福利沒有比較好，舊公司每年有歐或美的短期出差，但留在舊公司給我一種再怎麼努力都是妳應該做的感覺，我認為這件事會消耗我的動力，讓我覺得事情隨便做做就好…但我很討厭這樣的我⋯⋯所以最後還是選擇離開。
angel
我會換！因為就算你等到了年中，又會有人跟你說再幾個月就年終了，再等等！
yulilin
我前公司也是這樣分，如果新工作可以有挑戰，且不會無止境加班，一直消耗身體健康，我會選擇離職去新工作，因為為了”年中”留在既有位置，等領完年中，又會想著再五個月又可以領”年終”，其實會永遠停在公司的這個年終制度裡，有捨才有得！！
twentysmth
那樣的「年中」未必值得放棄一個新機會 覺得放棄了「年中」很不值得 但放棄新機會呢？我自己常換工作 並不是每次都更好 但我不後悔 因為不離開就只能永遠惡性循環 毀掉健康亦只會越來越覺得不值得 然後變得更不快樂 不是說要盲目的理想化「改變」 只是不改變就永遠不知道其實自己可以有選擇💪🏻
你們呢？會留下還是離開？
#冒牌生 #照片是讀者分享給我的
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「這世界已經夠負面的了！而按下讃，是在說我們渴望讓這個世界變得更美好。」 – 冒牌生
謝謝你的讚 #冒牌生
