每天為你推薦一篇好文章

誰能沒缺點《面對,你才有可能成功》 – 每天為你推薦一篇好文章

誰能沒缺點《面對,你才有可能成功》 – 每天為你推薦一篇好文章
  第一章 誰能沒缺點 人生在世;沒有一個人沒有缺點。縱使美玉,也有瑕疵。缺點雖然人人難免,但並非不能改善。無論是與生俱來的缺點,還是後天形成的缺點,只要勇於面對,敢於改正,缺點也能成為個人的進步動力。   你是那一類型的人 每個人有每個人的缺點,只有克服這些缺點,才能避免失誤,不斷地前進。在現實生活中,不妨檢查自己是否有下面的缺點。這些缺點就像人生的陷阱,避開這些陷阱,人生才...

別人沒說,但你該懂的人情世故《成功就差這一步》 – 每天為你推薦一篇好文章

別人沒說,但你該懂的人情世故《成功就差這一步》 – 每天為你推薦一篇好文章
與人相處-掌握人心的面面俱到技巧 讓別人覺得他很重要 「很少人能抗拒來自於別人的注意與關懷,那是最不著痕跡的恭維。」 -------傑克.伍德佛 父親正在和女兒談論她的男朋友。 父親問:「他為什麼喜歡你?」 「那很簡單」女兒甜蜜地回答:「他認為我親切、能幹、聰明、漂亮。」 「那你為什麼喜歡他呢?」 「我就是喜歡他認為我親切、能幹、聰明、漂亮。」 渴望被看見,驅使人們追求榮譽 印度詩人泰戈爾說:「你...

練習保護自己不能不知道的事《可以裝乖,但別真乖》 – 每天為你推薦一篇好文章

練習保護自己不能不知道的事《可以裝乖,但別真乖》 – 每天為你推薦一篇好文章
輯一:天下沒有躺著吃的午餐 在這個沒有人有義務一定要幫你的時代,千萬不能靠看別人的臉色吃飯,否則,一旦有一天別人不賞飯給自己吃了,自己也因為長期依賴別人而喪失了謀生能力,最後的下場就只能以悲劇收場。   1、不要「請鬼抓藥單」   ☂生存智典#不要太相信別人 如果你對別人過於相信,一點防備之心都沒有,那就代表你還沒學會保護自己,一個人只有學會保護自己,才能夠在這個爾虞我詐的人性...

你自己就是最大的寶藏《學校沒有教,所以你要學》- 每天為你推薦一篇好文章

你自己就是最大的寶藏《學校沒有教,所以你要學》- 每天為你推薦一篇好文章
第一篇  開啟你的能力,做出你的決定   知道自己有多麼偉大、多麼獨特、多麼獨一無二,這是最起碼的自知之明,可惜人們往往把「自知之明」這個成語的意思做相反的理解。   第1堂課  推倒思維的牆,發現最優秀的自己   你自己就是最大的寶藏   在雲和山的彼端,上帝召集眾天使,說:「人類越來越驕傲狂妄,我想懲罰一下他們,把成功的快樂藏起來,你們認為放在什麼地方最...

管他奔跑還散步,不都是往前嗎?《人生啊,歡迎迷路》 – 每天為你推薦一篇好文章

管他奔跑還散步,不都是往前嗎?《人生啊,歡迎迷路》 – 每天為你推薦一篇好文章
  管他奔跑還散步,不都是往前嗎?   迷路從小就是個溫和的孩子,安靜貼心,與一般孩子最不同的特點,就是他從出生至今不曾無理取鬧,是個文明、講理,並善於思考的小孩,我經常懷疑他的身體裡藏著一個古老哲人的靈魂呢!   不過說也奇怪,眾親朋好友眼中乖巧無比的孩子,自從上了幼稚園開始,卻百般不得老師喜愛,老木屢屢接獲學校的「故障通報」,頻率之高幾乎讓人手軟。   ...

能放下所謂的自尊,就是贏家《給10年後不後悔的自己》 – 每天為你推薦一篇好文章

能放下所謂的自尊,就是贏家《給10年後不後悔的自己》 – 每天為你推薦一篇好文章
能放下無謂的自尊,就是贏家   /加入新的團隊,請務必忘掉自己的學歷及過往的輝煌戰績。置身於新環境,若不懂得放下身段,只會造成自己無謂的麻煩。因為在還不知道其他人對自己的評價是好或壞時,若能暫且拋下自尊,相信任何難題都能迎刃而解。/   老是被使喚去做雜務時,任誰都會在心裡忿忿不平:「我進這家公司又不是為了做這種事情!」若你資歷尚淺,這種無謂的自尊只是一種阻礙。直到能夠捨棄包袱...

忙不過,來是老闆「太機車」還是你與生俱來的「壞習慣」?《每天早上5分鐘,建立你的筆記清單》 – 每天為你推薦一篇好文章

忙不過,來是老闆「太機車」還是你與生俱來的「壞習慣」?《每天早上5分鐘,建立你的筆記清單》 – 每天為你推薦一篇好文章
【壞習慣1】沒有設定「起始點」,臨近截止日期才開始慌亂   常常忙亂出錯的人最具代表性的症狀,就是除非期限快到了,否則他們無法開始做事。   照理說,工作應該是越早完成越好。但是從許多企業看來,容易忙亂的人會很難開始做事,可能是因為他們提不起幹勁,也有可能是因為他們沒辦法專心工作。   而且,這些原因與症狀又會相互影響,只要不打破這種惡性循環,忙亂的惡習就會無法消滅。...

不堅持細節《練習不生氣》 – 每天為你推薦一篇好文章

不堅持細節《練習不生氣》 – 每天為你推薦一篇好文章
  不要「見樹不見林」   人在焦慮時會有很多無謂的堅持。 例如,人際關係。   職場上霸道的老闆、無能的同事、只顧自己表現的後進……也許有太多人和事讓你焦躁不安。   不過,職場上以工作為目的。有人一心想升主管、有人一心想學得一技之長後跳槽、也有人只求賺錢就好,各有各的目的。   掌握你的目的,做好你的工作,這樣就好。   回到原點。 ...

看懂情緒,認識人際回應力《別人的情緒,你讀懂了嗎?》 – 每天為你推薦一篇好文章

看懂情緒,認識人際回應力《別人的情緒,你讀懂了嗎?》 – 每天為你推薦一篇好文章
【第一部 看懂情緒,認識人際回應力】   第一章 說錯話?錯在哪?誰的錯?   說錯話,是你我經常會面臨的情況,但是,什麼樣的話叫「錯」?從誰的角度有「錯」?   你有說錯話或因為別人說錯話,而覺得困窘的經驗嗎?可能是:   開了不該開的玩笑;問了不合宜的問題; 提了不合理的要求;回了不舒服的訊息; 講了不恰當的評論;說了不對題的答案; 談了失身分的話題;聊...