〈買單的技巧──約會一定要請女生吃飯嗎？〉

由於我過去出版過幾本關於兩性關係的書籍，在追求與交往等領域多所著墨，很多單身未婚的男女，特別是男性朋友，喜歡問我一些兩性問題，而其中最困擾他們的，就是在約會吃飯時到底應不應該請客。他們害怕幫女人付帳，怎知不會被當凱子，成了提款機？又害怕如果不付錢，女人會覺得他小氣，好感瞬間蕩然無存，之後就「謝謝再聯絡」了，深怕付錢吃虧，不付錢也吃虧。

要是我遇到有女孩在我付錢的時候，絲毫沒有表達感謝，反而擺出一付「理所當然，你本來就該請我」的樣子時，畢竟現在的我財務狀況還不錯，約會地點又是我自己選擇的，我還是眉頭不皺，直接去結帳。但很抱歉，我和她的約會，這大概就是最後一次了。

可是，我要和大家講一種特例。某些女孩因為受到家庭教育，再加上自己本身觀念的影響，她們和普通朋友出去時，一律各付各的；但當她和自己有興趣交往，或者覺得有發展可能的男生出去時，會故意讓對方付錢──正因為她喜歡你，才願意讓你請她，否則絕對保持距離，不想對你有所虧欠，也盡可能不讓你多做聯想。

那麼，遇到這種女生的時候，該怎麼辦呢？你怎麼知道自己目前約會的她，是像上述的這種女孩一樣已經在心中默許你一個特殊的地位？還是純粹把你當做「糧食供應商」，等你耐不住性子告白破局後，再換下一位供應商呢？

我的方法是：吃完飯，就牽手吧！

這是一個最好、也最直接可以知道女生對你有沒有好感的方式。當然，你不必急著在第一次約會吃飯完就牽。但如果你是學生，或者是剛出社會的青年，肯定沒有太多的約會基金讓你揮霍。這時，早點試著牽對方的手，看她的反應，盡早知道自己還有沒有希望，而不是一顆心一直懸在那裡，卻不知道自己有沒有被對方擺進想選擇的籃子裡頭。

你一定還想問︰「這樣不會嚇到女生嗎？」、「說不定她本來對我還有些好感，這樣太快牽她手，會不會造成反效果啊？」別再問我這種問題了。要是金城武突然牽她手，她會嚇到嗎？不會嘛！所以說，只要男生夠優秀、夠風趣、夠資格也夠能力挑起女生的興趣，女孩子會很願意和男生多接近，而牽手則是一個交換彼此感覺的好開始。

至於會不會有打草驚蛇，嚇退原本對你有興趣的女生？我必須說，當然有可能，不過機率實在太低！如果是在二十年前的台灣，那麼女生覺得你太莽撞而心生嫌隙，的確不無可能。但同樣的，只要你條件夠好，那年頭的女孩還是可以接受你的「莽撞」，在心中幫你解釋為這是「老實人」不知道如何表達的一種「真情流露」。

女孩的心思很複雜，光是靠聊天的愉快程度，有時候連我也無法準確地判斷她是否視我為可以發展的對象。於是，我就用最簡單、最直接的方法，來測試她對我的好感度──直接把手牽下去。當然，這也是為了節省自己荷包的一種方法。

不過還是要再次提醒一下，「牽下去」的前提，要有非常愉快的對談、對方因為你的幽默舉動笑個不停、深情款款或露出崇拜眼神地望著你、與你主動打鬧撒嬌……等做基礎，否則對方不斷試圖跟你保持距離，兩人聊天毫無爆點與笑點、對方吃完飯就想回家你還硬是拖延不讓人家走，還偏要「牽下去」，那麼被對方甩開手，甚至是甩巴掌，都是有可能的。

惟有對方喜歡上你，也成為你的女朋友之後，才會真心地替你著想、幫你省錢、減輕你的財務負擔，因為彼此有更美好的夢想要一起實踐。而牽手，就是測試彼此是否有發展可能性的第一步。

「請吃飯可以，我們牽手吧！」把這十字箴言當作座右銘，並且切實去實踐它。這樣說不定你只要吃一次飯，就能撈回個女朋友也說不定。就算牽不到手，至少你有了一場非常愉快的約會經驗，對方即使未來不是你的女朋友，這美好的回憶，對你來說也不算吃虧，因為你同時累積了經驗值，將大幅提高你在下一次約會時吸引對方的能力。

〈被嫉妒，都是別人的錯？〉

在職場遇到被嫉妒的情形，該怎麼辦呢？其實我要說聲「恭喜」，因為能被嫉妒，表示的是你已經在團體中鶴立雞群，要嘛是外形出眾，要嘛是能力超強，否則平平庸庸的對象，誰要嫉妒呢？只不過，會招致大家的嫉妒而不是喜愛，或許你自身也有可以檢討改進的地方。

通常能做到底下幾點的人，比較不容易招致嫉妒：

1.不居功。

總是將業務上的成績，歸功於團體小組成員。當你的能力越出眾，越要刻意地將功勞歸給一起工作的小組成員。或許有人會擔心，這樣主管就不會知道我才是付出最多的人呀？其實這真的是多慮了。通常主管察言觀色的能力都很強，否則不太可能在激烈競爭中脫穎而出爬上高位，他一定知道誰是在小組中付出最多、表現最出色的。當你在完成流暢無瑕的簡報並接受鼓掌喝采時，可以刻意地提到沒有其他人的協助，這份簡報不可能如此完美，即使功勞大多歸到你身上，組員也會比較釋懷，感受到與有榮焉的喜悅。

2.笑臉迎人，主動提供協助。

俗語說：「伸手不打笑臉人」，如果你總是和藹可親、笑容可掬地在完成份內工作後，看到同事業務量過大時，主動詢問對方是否需要協助，即使他們禮貌地說不需要，還是會在心中暗暗替你加分。主動提供他人協助的人，是最不容易遭受嫉妒的。

3.貼心發送小禮物。

若外地旅遊回來時，可以買些小東西分享給同事。沒有人不喜歡收到禮物，只要順手買一些糖果、餅乾之類的伴手禮分送給同事，所謂「拿人手短，吃人嘴軟」，隨著糖果入口，同事之間的嘴也容易甜了起來，彼此都說彼此的好話，工作環境的氛圍也隨之明朗開心了起來。

4.樂於分享人脈。

一個真正的強者，是不會害怕自己的人脈「被偷走」的，因為他永遠能維繫好與原本朋友的關係，也能隨時開發新的友誼，因此樂於將自己的人脈和關係介紹給同事，讓他們也能因此倍增業績，獲得成功。這樣的人，很難不被同事喜歡，因為他不只自己提升，也總是帶著同儕一起提升。

5.與同事同甘共苦。

人都喜歡被認同的感覺，你真心為他人所作出的讚美和鼓勵，不啻是彼此關係的催化劑，而更厲害的是能觀察出對方在遭遇挫折時的低潮，主動為別人加油打氣，只要你具備這樣精準的觀察力，一定很容易收割同事對你的喜愛與忠誠，建立彼此扶持的戰友關係。

保持上述的五大態度，去加入一個強者環伺的環境，你將覺得相得益彰，工作起來無比愉快。

摘自《吃虧的力量》 作者：鄭匡宇

書籍特色

結合心理勵志、人際關係、經營管理、時事解析，把吃的虧都化為助力，超級積極正面的人生解方！