讓自己與他人更好的力量《吃虧的力量》 – 每天為你推薦一篇好文章


〈買單的技巧──約會一定要請女生吃飯嗎?〉

由於我過去出版過幾本關於兩性關係的書籍,在追求與交往等領域多所著墨,很多單身未婚的男女,特別是男性朋友,喜歡問我一些兩性問題,而其中最困擾他們的,就是在約會吃飯時到底應不應該請客。他們害怕幫女人付帳,怎知不會被當凱子,成了提款機?又害怕如果不付錢,女人會覺得他小氣,好感瞬間蕩然無存,之後就「謝謝再聯絡」了,深怕付錢吃虧,不付錢也吃虧。

要是我遇到有女孩在我付錢的時候,絲毫沒有表達感謝,反而擺出一付「理所當然,你本來就該請我」的樣子時,畢竟現在的我財務狀況還不錯,約會地點又是我自己選擇的,我還是眉頭不皺,直接去結帳。但很抱歉,我和她的約會,這大概就是最後一次了。

 

可是,我要和大家講一種特例。某些女孩因為受到家庭教育,再加上自己本身觀念的影響,她們和普通朋友出去時,一律各付各的;但當她和自己有興趣交往,或者覺得有發展可能的男生出去時,會故意讓對方付錢──正因為她喜歡你,才願意讓你請她,否則絕對保持距離,不想對你有所虧欠,也盡可能不讓你多做聯想。

那麼,遇到這種女生的時候,該怎麼辦呢?你怎麼知道自己目前約會的她,是像上述的這種女孩一樣已經在心中默許你一個特殊的地位?還是純粹把你當做「糧食供應商」,等你耐不住性子告白破局後,再換下一位供應商呢?

 

我的方法是:吃完飯,就牽手吧!

 

這是一個最好、也最直接可以知道女生對你有沒有好感的方式。當然,你不必急著在第一次約會吃飯完就牽。但如果你是學生,或者是剛出社會的青年,肯定沒有太多的約會基金讓你揮霍。這時,早點試著牽對方的手,看她的反應,盡早知道自己還有沒有希望,而不是一顆心一直懸在那裡,卻不知道自己有沒有被對方擺進想選擇的籃子裡頭。

你一定還想問︰「這樣不會嚇到女生嗎?」、「說不定她本來對我還有些好感,這樣太快牽她手,會不會造成反效果啊?」別再問我這種問題了。要是金城武突然牽她手,她會嚇到嗎?不會嘛!所以說,只要男生夠優秀、夠風趣、夠資格也夠能力挑起女生的興趣,女孩子會很願意和男生多接近,而牽手則是一個交換彼此感覺的好開始。

至於會不會有打草驚蛇,嚇退原本對你有興趣的女生?我必須說,當然有可能,不過機率實在太低!如果是在二十年前的台灣,那麼女生覺得你太莽撞而心生嫌隙,的確不無可能。但同樣的,只要你條件夠好,那年頭的女孩還是可以接受你的「莽撞」,在心中幫你解釋為這是「老實人」不知道如何表達的一種「真情流露」。

 

女孩的心思很複雜,光是靠聊天的愉快程度,有時候連我也無法準確地判斷她是否視我為可以發展的對象。於是,我就用最簡單、最直接的方法,來測試她對我的好感度──直接把手牽下去。當然,這也是為了節省自己荷包的一種方法。

不過還是要再次提醒一下,「牽下去」的前提,要有非常愉快的對談、對方因為你的幽默舉動笑個不停、深情款款或露出崇拜眼神地望著你、與你主動打鬧撒嬌……等做基礎,否則對方不斷試圖跟你保持距離,兩人聊天毫無爆點與笑點、對方吃完飯就想回家你還硬是拖延不讓人家走,還偏要「牽下去」,那麼被對方甩開手,甚至是甩巴掌,都是有可能的。

 

惟有對方喜歡上你,也成為你的女朋友之後,才會真心地替你著想、幫你省錢、減輕你的財務負擔,因為彼此有更美好的夢想要一起實踐。而牽手,就是測試彼此是否有發展可能性的第一步。

「請吃飯可以,我們牽手吧!」把這十字箴言當作座右銘,並且切實去實踐它。這樣說不定你只要吃一次飯,就能撈回個女朋友也說不定。就算牽不到手,至少你有了一場非常愉快的約會經驗,對方即使未來不是你的女朋友,這美好的回憶,對你來說也不算吃虧,因為你同時累積了經驗值,將大幅提高你在下一次約會時吸引對方的能力。

 

〈被嫉妒,都是別人的錯?〉

在職場遇到被嫉妒的情形,該怎麼辦呢?其實我要說聲「恭喜」,因為能被嫉妒,表示的是你已經在團體中鶴立雞群,要嘛是外形出眾,要嘛是能力超強,否則平平庸庸的對象,誰要嫉妒呢?只不過,會招致大家的嫉妒而不是喜愛,或許你自身也有可以檢討改進的地方。

 

通常能做到底下幾點的人,比較不容易招致嫉妒:

1.不居功。

總是將業務上的成績,歸功於團體小組成員。當你的能力越出眾,越要刻意地將功勞歸給一起工作的小組成員。或許有人會擔心,這樣主管就不會知道我才是付出最多的人呀?其實這真的是多慮了。通常主管察言觀色的能力都很強,否則不太可能在激烈競爭中脫穎而出爬上高位,他一定知道誰是在小組中付出最多、表現最出色的。當你在完成流暢無瑕的簡報並接受鼓掌喝采時,可以刻意地提到沒有其他人的協助,這份簡報不可能如此完美,即使功勞大多歸到你身上,組員也會比較釋懷,感受到與有榮焉的喜悅。

 

2.笑臉迎人,主動提供協助。

俗語說:「伸手不打笑臉人」,如果你總是和藹可親、笑容可掬地在完成份內工作後,看到同事業務量過大時,主動詢問對方是否需要協助,即使他們禮貌地說不需要,還是會在心中暗暗替你加分。主動提供他人協助的人,是最不容易遭受嫉妒的。

 

3.貼心發送小禮物。

若外地旅遊回來時,可以買些小東西分享給同事。沒有人不喜歡收到禮物,只要順手買一些糖果、餅乾之類的伴手禮分送給同事,所謂「拿人手短,吃人嘴軟」,隨著糖果入口,同事之間的嘴也容易甜了起來,彼此都說彼此的好話,工作環境的氛圍也隨之明朗開心了起來。

 

4.樂於分享人脈。

一個真正的強者,是不會害怕自己的人脈「被偷走」的,因為他永遠能維繫好與原本朋友的關係,也能隨時開發新的友誼,因此樂於將自己的人脈和關係介紹給同事,讓他們也能因此倍增業績,獲得成功。這樣的人,很難不被同事喜歡,因為他不只自己提升,也總是帶著同儕一起提升。

 

5.與同事同甘共苦。

人都喜歡被認同的感覺,你真心為他人所作出的讚美和鼓勵,不啻是彼此關係的催化劑,而更厲害的是能觀察出對方在遭遇挫折時的低潮,主動為別人加油打氣,只要你具備這樣精準的觀察力,一定很容易收割同事對你的喜愛與忠誠,建立彼此扶持的戰友關係。

保持上述的五大態度,去加入一個強者環伺的環境,你將覺得相得益彰,工作起來無比愉快。

 

摘自《吃虧的力量》 作者:鄭匡宇

書籍特色

結合心理勵志、人際關係、經營管理、時事解析,把吃的虧都化為助力,超級積極正面的人生解方!



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